Как найти идеального Руководителя отдела продаж - «Комбомена»🦸‍♂️ Ранее в посте я писал про разные типы РОПов (руководителей отдела продаж). Читай выше👆🏻 Так как же найти этого сотрудника⁉️ Для начала, нам необходимо понять каким критериям он должен отвечать.☝️ 🦸‍♂️ Высокоразвитая административная функция. Этот человек очень скрупулезный, любит цифры, достаточно усидчивый, вдумчивый. 🦸‍♂️ Обладает аналитическим складом ума 🧠. 🦸‍♂️ Экстраверт! Так как он должен уметь черпать энергию и отдавать ее в коллективе. 🦸‍♂️ Гибкость мышления на высоком уровне. Всегда знает, что сказать, умеет выйти «сухим из воды», умело создаёт ценность из воздуха.Это помогает ему быть успешным в переговорах. 🦸‍♂️ Эмпат. Он хорошо чувствует людей и умеет моделировать их поведение. Всегда находит общий язык с разными психотипами. 🦸‍♂️ Оптимист. Он самый оптимистично настроенный сотрудник в отделе продаж. 🦸‍♂️ Мотиватор.🏆 🦸‍♂️ Обладает педагогическими навыками. Умеет детально объяснить любому человеку причинно-следственные связи. 🦸‍♂️ Стремящийся к развитию, целеустремленный🧗🏻‍♀️. 🦸‍♂️ Хорошо развиты навыки продаж, имеет практический опыт. 🦸‍♂️ Стратегическое мышление. Умеет разрабатывать стратегии разных уровней. 🦸‍♂️ Инициативный. Понимая каким он должен быть, мы должны составить вопросы, которые будем задавать на собеседовании. Какие вопросы нужно задавать напишу в следующем посте👇 Было полезно, ставь 🔥