5 обязательных вопросов кандидату на собеседовании❗️ 1. От чего вы больше получаете удовольствие - от процесса или от результата? ✔️Правильный ответ: от результата. От того и другого - не подходит. Вопрос - от чего больше?! 2. Какой ценный конечный продукт у менеджера по продажам? ✔️Правильный ответ: деньги в кассе, заключённая сделка, подписанный договор. Если менеджер отвечает - довольный клиент, то скорее всего он работал в одноуровневой системе, то есть и привлекал, и сопровождал клиентов. 3. Что должен делать менеджер по продажам, чтобы стать лучшим в своём отделе по результатам месяца? ✔️Правильный ответ: больше звонить, больше продавать, перевыполнять план.💰 4. Что вы читали или изучали за последнии пол года в области продаж? ✔️Если менеджер ничего не изучал, это значит, что он в продаж «залетный пассажир» и при первой возможности он уйдёт с этой профессии. 5. Представьте, что ваш руководитель пришёл и сказал, что завтра вы работаете на час дольше, ваши действия? ✔️Правильный ответ: «без проблем» или «а что мне за это будет?». Такие ответы показывают, что человек либо хочет понравиться, либо у него предпринимательская жилка, что тоже не является плохим показателем. Если же менеджер будет возмущаться, это значит, что и в работе, он будет саботировать многие изменения в компании. . Это только несколько вопросов, которые помогают определить на сколько данный кандидат способен быть эффективным менеджером. Если кандидат ответит неправильно на 2 из 5 вопросов - не берите его. Даже если вам кажется, что он справится, по статистике, они не справляются и становятся посредственными менеджерами.👎