🔎 Исследование: ПО для подбора персонала на основе ИИ снижает разнообразие новых сотрудников на рабочем месте. Ученые из Кембриджского университета протестировали популярный инструмент для найма, использующий фотографии лиц кандидатов для оценки личности. Выяснилось, что на прогнозы ПО повлияли не способности соискателя, а его мимика и одежда, а также изменения освещения и фона. ☝️ По словам ученых, эти инструменты, вероятно, обучены искать атрибуты, связанные с предыдущими успешными кандидатами. Следовательно, ПО с большей вероятностью будет рекомендовать похожих людей, а не способствовать разнообразию. forklog.com/news/is…rudnikov #исследование