Как работает селекция в ФНЛ-2? Наиболее точный отзыв по прошедшему вебинару: «Он не сказал ничего особенного, но и ничего лишнего при этом». Лично для меня это признак высококачественного специалиста. Мы много слышали историй, как вести селекцию в топ-клубе. Но лично мне гораздо больше интересно было всегда узнать, как работать в клубе с гораздо более ограниченными возможностями. Спортивный директор «Волга-Тверь» Алексей Панфилов рассказал все, что нужно об этом знать. Небольшие цитаты: «Селекцию в клубе второй лиги нужно рассматривать с той позиции, кого мы можем себе позволить. К нам могут поехать футболисты, которые мало играют в ФНЛ. Также нам интересны вторая лига, где мы играем, и молодежное первенство, где можно найти молодого футболиста, которого впоследствии можно раскрыть и продать за хорошие деньги. Можно следить за ЮФЛ-1, где могут появиться звездочки. Не нужно смотреть на их возраст, их действительно можно развивать. Плюс уроженцы стран ЕАЭС. Мы смотрим в основном Белоруссию, по советам агентов – казахов и киргизов». «Здорово, если удается привезти игрока сначала на просмотр, когда тренер может увидеть всего его сильные и слабые стороны. У нас, например, часто складывалась ситуация таким образом, что взятые без просмотра футболисты по каким-то причинам нам не подходили». «У меня есть несколько ребят, которые мне помогают практически на безвозмездной основе, потому что пока у нас отсутствует ставка для скаута. Я вижу возле себя двух скаутов, которые помогли бы в моей работе. Но ситуация складывается так, что иногда даже в клубе РПЛ селекционный отдел состоит из одного-двух человек». «Для меня аналитики – это отдельная каста. Иногда я не понимаю, чем они занимаются. Наши аналитики работают внутри тренерского штаба, они смотрят соперников, изучают, находят их слабые стороны, то есть помогают тренерскому составу. Для селекционного отдела мы попытались создать метрики для подбора игроков. Но это очень сложная система». Полностью читайте на сайте @sportsdailyru. Подписывайтесь на @foot_analytics!