Шестой тезис - скаутингом тоже нужно заниматься самому. Хороший скаутинг обеспечит тебя игроками и избавит от проблем. Заведи шортлисты под каждую позицию или категорию, отправляй туда лучших или тех кто нужен. Но важно, не забывай удалять ненужных игроков из списков, а то скауты продолжат приносить отчёты по ним. Ещё игрок может попасть в несколько листов, я ориентируюсь по оранжевой обводке имени, если она есть, значит надо удалить игрока ещё из одного списка. Пока что у меня не очень получается отправлять скаутов, но некоторые игроки прям очень хорошо усилили команду, мне потом удалось их выгодно продать. Седьмой тезис - мораль должна быть высокой. У меня и раньше не было с этим проблем, но сейчас ещё лучше. Если наметился игровой спад, можно провести встречу команды. Но с этим осторожно, есть шанс все поруинить. Также я слежу за счастьем игроков, в основном это игровое время. Тут следующий подпункт - при подписании контрактов оговаривай игровое время. Я обычно в первые годы даю игроку роль замены с постепенным повышением его роли. Так он будет меньше ныть, что не играет. Очень удобно следить за их счастьем через состав, если добавить туда удовлетворенность игровым временем. Теперь я практически не сталкиваюсь с недовольными игровым временем, в комбинации с оговоренным временем в контракте все держится под контролем. Есть тонкая грань в общении с недовольными. Где кого можно припугнуть, а кому лучше уступить и отпустить. Иногда игрока может убедить капитан, если у него хорошие скилы. Или он может успокоиться просто от того, что ты с ним поговорил. Обещания стоит давать аккуратно, при этом смотри в каком положении он в иерархии. Недовольный лидер может погубить всю химию в коллективе, что тут же скажется на морали. Как я уже говорил, мораль можно качать через тренировки. Восьмой тезис - кастомизируй экран состава, если ты это не делаешь. Думаю, большинство конечно кастомит, но я долгое время не уделял этому внимания. Теперь же не обойтись без зп, дат контрактов, игровой формы. В этом году добавил вероятность получения травм и удовлетворенность игровым временем. Ещё бы монитор побольше) Девятое - пользуйся фарм клубами. Главный фарм даст приток бесплатных игроков, что полезно если нет денег или нужно срочно закрыть позицию. Плюс это скаутские знания. А твои фармы подойдут для отправки в них молодежи. Только в фармы нужно выбирать клубы, которые обладают приличными условиями и находятся в играбельной лиге. Плохие условия пагубно влияют на развитие. Зарубежные фармы могут привести в клуб регена из этой страны. Десятое - если есть команда Б, лучше её разогнать к чертям. Особенно, если они не играют нигде, а только катают товарняки. Я содержал её наверное лет 5, пока не увидел, что туда таскают мою молодежь. Сейчас там нет ни персонала ни игроков, они не играют матчи. Там теперь перевалочные пункт для тех кто вырос из юниорки, но и в основу пока не попадает. Они катаются по арендам, а потом смотрю уже, на выход или давать шанс. Это мои мысли по последним сэйвам, пиши если вдруг я в чем-то ошибаюсь или у тебя есть свои советы.