Бизнес-ассистент (HR) для основателя проекта "Не школа барабанов" (удаленно)
Что необходимо делать: - найм сильных сотрудников и актуальный кадровый резерв (систему дадим); - работа с подрядчиками (маркетинг, ИТ, поставщики барабанов, ремонтники, дизайнеры, аренда помещения на выгодных условиях и т.д.) и их контроль; - упаковка презентаций; - свод данных в таблицы и подготовка отчетов; - сбор, анализ и подготовка необходимой информации, аудио-транскрибация; - внедрять ИТ решения в СРМ (найти подрядчиков и контролировать их); - анализ конкурентов; - контроль воронки продаж по франшизе в Amo: задачи, сделки, сроки; - способствовать увеличению выручки филиалов;
Ты нам 100% подойдешь, если: - готов к командировкам для открытия новых филиалов; - доводишь любое свое начинание до результата и выполняешь все на 110%; - эмоции отодвигаешь на второй план, на первом месте - результат без лишних слов, без нытья и отговорок; - тебя не пугают разного рода задачи, даже те, с которыми раньше не сталкивался; - берешь на себя ответственность за свой фронт работы (Земля рушиться - не отговорка); - быстро адаптируешься, обучаешься и сразу внедряешь новое в работу; - с цифрами, таблицами на "Ты", а Excel - твой лучший друг; - умеешь анализировать большой объем информации и делать краткие содержательные выводы; - не представляешь жизни без тайм-менеджмента;
Условия работы: - быть на связи 24/7; - занятость в день - полная; - сб и вс - первое время занятость частичная, далее сб, вс- выходные; - совмещение с другими проектами/ учебой - будет сложно, в приортете должны быть задачи компании и мои; - испытательный срок: 3 мес. - з/п до 50000 р. Что получишь ты: - доступ к обучению, на которое мы инвестировали не один миллион рублей: маркетинг, продажи, найм, финансы, переговоры; - знакомство и общение с очень крутыми людьми, экспертами, предпринимателями, что позволит тебе прокачать свои скиллы; - будешь в курсе всех бизнес-процессов и узнаешь, как создаются многомиллионные компании - очень быстрый рост тебя как личности; - карьерный рост до руководителя;