Недавно наткнулся на статью (ссылка внизу).

Подумал, дай прочитаю, сейчас как сделают детальный разбор, почему на фрилансе плохо и я пойду устраиваться на работу. Прочитав, понял, что очередная пустая статья, полная личного мнения и неудачного опыта.
Я как то ранее писал, о минусах на фрилансе, кому интересно, почитайте. Как говорится написано из первых рук, не теоретиком, а практиком.

Но сейчас бы хотел разобрать текст выше. Выделим основные тезисы из него:

1) Фриланс - постоянный поиск новых заказов.
2) Ни в коем случае нельзя идти во фриланс, так как будешь говнокодить.
3) Внимание, оказывается на фрилансе надо работать, а не пить коктейли на побережье моря. (!!!)
4) Нет соц.пакета.

Теперь обмозгуем:

1-2) Искать заказы надо, особенно если ты новичок и у тебя нет опыта и портфолио. Но разве с постоянной работой проще? Пусть мне покажут то место, куда берут новичков без опыта, да еще на хорошую позицию. Понятно дело, что не покажут. Поиск оптимальной работы это: постоянные собеседования, а соответственно стресс прохождения. Задача многих рекрутеров, на хорошие позиции - это найти в тебе говно, чтобы меньше платить. Хорошие позиции для новичка - это иллюзия. В итоге, работа в низкосортных веб-студиях, которые берут заказы и ищут более опытного исполнителя на фрилансе (сталкивался много раз). Где здесь опыт по программированию? Если тебе повезет, то тебя возьмут юниором в какую нибудь команду за минимальную ЗП и не факт, что ты там получишь опыт. Ведь мало кому хочется из команды брать баласт и тратить время на тебя, обучая не "говнокодить". Особенно, если работа не в офисе, а на удаленке.

3) Тут автор открывает Америку, написав, что ОКАЗЫВАЕТСЯ (!!!!) на фрилансе надо много работать. Пусть мне покажет, где в командах, особенно если горят сроки (а они горят постоянно из за хренового менеджмента), не надо супер-много перерабатывать? В программировании работать придется много, если хочется чему то научиться (особенно новичку) и зарабатывать хорошо.

4) В большинстве (даже крупных компаний), соц.пакет это затравка в описании у HR. На практике - это обычная мед.страховка по ОМС. ДМС оформляют не у всех и обычно за частично или полностью свой счет. ОМС оформляется, даже если не работаешь. Есть множество статей на эту тему в сети, гугл в помощь. Бывает по соц.пакету обучение. Но я ни разу не видел это на практике, когда ты можешь выбрать то, на что учиться. Повысить квалу - пожалуйста. Выучить что то новое, освоить data science - пожалуйста, но уже за свой счет.

В итоге получается:

- Везде надо работать (!!!).
- Опыт очень важен, когда он есть, ты перестаешь искать заказы автоматически. Ищут и ждут меня, я уже забыл, когда мне в последний раз требовалось прибегать к поиску.
- Говнокодить можно везде и не факт, что тебя будут учить, как этого не делать. Лучше ни на кого не надеяться и научиться самому соблюдать лучшие практики в коде.
- От болезни тебя не спасет соц.пакет. Спасет только бережное отношение к здоровью, гимнастика или спортзал. Еще правильное положение спины, когда работаешь за ПК (очень важно!!!).
- Учиться и развиваться приходится, как правило, за СВОЙ счет.

Главные плюсы работы на фрилансе, они же могут быть и минусами:

- Строишь свой график работы.
- Выбираешь сам заказы и заказчиков.
- Можешь выбрать, на какой технологии исполнять проект. Зачастую это самое важное и определяет твое развитие и рост, как программиста.

Ну и плюшки в виде интересных знакомств, связей. Ведь многие заказчики адекватные, а иногда и состоятельные люди, с которыми ты общаешься на прямую.

Ты полностью управляешь процессом, в умелых руках это гигантский плюс, в ином гигантский минус.

Ссылка на статью:
https://zen.yandex.ru/media/codeblog/glavnye-minusy-frilansa-5c65e29293f93600af14d1e8