❇️Соблюдение норм заботы о здоровье и профессиональном развитии персонала, качества корпоративного управления, ответственного отношения к окружающей среде является важным критерием выбора работодателя для подавляющего большинства представителей молодежи. Таковы результаты всероссийского репрезентативного опроса, проведенного аналитическим центром НАФИ. ❗92% представителей молодежи при выборе работодателя обращают внимание на то, соблюдает ли он принципы социальной ответственности, такие как забота о здоровье и профессиональном развитии персонала, соблюдение прав сотрудников, ответственность перед партнерами и клиентами. 📍Более важно соблюдение потенциальным работодателем принципов корпоративной социальной ответственности для представителей молодежи, проживающих в Москве и СЗФО (100% и 97% соответственно отметили, что обращают на это внимание при выборе компании для трудоустройства) и работающих учащихся (95% против 87% среди неработающих студентов). 📍Для 89% молодых людей важно высокое качество корпоративного управления в компании-работодателе, в основе которого – прозрачность отчетности, реализация антикоррупционных мер и др. 📍Чаще о влиянии данного фактора на выбор компании-работодателя говорят опрошенные, проживающие в Москве (97%), девушки (94% против 82% среди юношей) и люди в возрасте 25-35 лет (92%). ❗74% опрошенных подчеркнули важность ответственного отношения компании-работодателя к окружающей среде, реализации действий по сокращению экологического ущерба от деятельности. Чаще соблюдению потенциальным работодателем норм экологически ответственного поведения придают значение представители молодежи, проживающие в ДФО (88%), девушки (78% против 68% среди юношей), а также работающие студенты (76% против 66% среди неработающих учащихся). Четверть представителей молодежи (25%) отметили, что соблюдение компанией принципов экологической ответственности для них скорее не важно. @fintechipoteka