⏰ Как лидеры формируют «бизнес-процессы = привычки» своей организации? И почему наши привычки реально определяют нашу жизнь? Изменение привычек в жизни, это, как и бизнес-процессов в компании. Проще всего делать так, как уже делали до тебя и неважно правильно это или нет. Спросите себя или коллегу: «Почему ты делаешь так, а не иначе?», скорей всего, ответ будет: «Нууу, мы всегда же так делали». 🥕 🍔 В личной жизни привычки играют не менее определяющую роль: — Во сколько ложимся, встаём и что едим? — С кем проводим время и какими занятиями увлекаемся? — Какой сайт открываем первым и что у нас в закладках? Привычки формируют характер, а он — всю жизнь. Именно поэтому важно находить силы для пересмотра своих привычек, а лидерам — бизнес-процессов = привычек организации, где они работают. И неважно, какая у вас должность, просто «лидер без титула» задаёт себе вопрос: — «А почему мы делаем это так, а не иначе?» Но не удовлетворяется «когда я пришёл, так и было», а копает глубже: — Как улучшить? — Какие другие способы решения этой задачи ещё есть? — Как исключить «лишних» людей из процесса? — А может можно и сам процесс убрать, без вреда для «здоровья»? 🪦 Можете поверить или проверить — на этой глубине вас уже ждёт клад. Когда вы будете в следующий раз делать что-то на работе, то задайте себе вопрос: — «А как улучшить процесс, частью которого я являюсь? А может вообще исключить его или делать по-новому?» Поверьте, в правильной компании такие люди растут по карьере быстрей всего. Вопрос актуален и для личной жизни и называется «метод мышления с нулевого уровня». 💪 Всем сил, на изменение привычек в лучшую сторону. Я знаю, именно ты лидер без титула, который меняет свою жизнь и жизнь окружающих к лучшему!