📒 9 советов. Прикольно читать любую бизнес-литературу и менять «компания» на «семья» или «я» По аналогии, как большинство советов для родителей подходит для руководителей, так и большинство идей по развитию бизнеса подходят для развития человека как личности или прокачки подходов в семье. Знаю, кстати, людей, которые все семейные дела ведут по SCRUM — это круто! 🤲 Какие 9 советов из книги «Турбостратегия» от Брайана Трэйси могли бы помочь вам лично? «Компанию» я уже заменил для вас. 1. Один из хороших методов приоритизации личных задач — оценка последствий, что будет если задача не будет выполнена? Не будете ли вы сожалеть о последствиях, когда вам будет 70-80 лет? 2. Мышление с 0-го уровня. Подведите черту под прошлым. Есть ли в вашей жизни вещи, от которых вы отказались, если бы начали делать всё с нуля? С кем из окружения вы бы не стали знакомиться и проводить время? Верны ли те ответы, которые вы дали для себя в прошлом году? Сохранились ли ваши интересы или что-то делается просто по накатанной? 3. Визуализация и идеализация через 5 лет. Куда идёте, как себя видите? Что будет в вашей жизни, если всё сложится круто? Только лидер может видеть будущее семьи и планировать его. 4. Уделите больше внимания самопрезентации. Как вы выглядите, как говорите, какое впечатление производите в первый раз? Помните, что первое впечатление можно произвести лишь однажды. 5. Изучайте успешных людей, их привычки и увлечения. Что привело их к результату? Не закрывайте глаза на их активность. Ответьте себе на вопрос: хотели бы иметь прибыль в 2 раза больше? Почему тогда не имеете, то вам мешает? Найти узкие места. 80% ограничений — внутренние. 6. Сложность любого процесса возрастает как количество шагов в квадрате. Вместе со сложностью растёт вероятность допустить ошибку при выполнении процесса. Упрощайте и минимизируйте количество шагов. Делегируйте свои функции и привлекайте аутсорсинг. 7. Разделите философию кайдзен — всё, что делается, может быть ещё улучшено. Что вы не меняли уже много лет? Как можно улучшить это? 8. Прежде чем впустить человека в близкий круг — проведите не менее 3 встреч с ним в 3 разных местах и обстоятельствах. Запросите мнение не менее чем трёх человек о нём. Вдумчиво относитесь к своему окружению, это крайне важно. 9. Создайте ощущение срочности, чтобы двигаться быстрее. Срочные задачи решаются быстрее, карьера развиваются более стремительно. Помните, что жизнь конечна, важно действовать здесь и сейчас! 🧘 Всем дзен.