Как быть ООО, если генерального директора мобилизуют Нужно назначить нового директора или исполняющего обязанности в соответствии с уставом. Решение о назначении может принять совет директоров или общее собрание. При избрании нового директора нужно подписать со старым все документы: приказы, расторжение договора и т. д. Если директор сменится, когда прежний уже не сможет их подписать, то лучше назначить исполняющего обязанности. Так не будут нарушаться гарантии правительства по сохранению рабочего места. Также в уставе компании и штатном расписанием могут быть указаны заместители генерального, которые работают на основании устава и доверенности от директора. Такую доверенность можно выдать любому сотруднику. Она действует в течение указанного в ней срока независимо от того, мобилизовали директора или нет. @talksrussia @topmanagerru