Наткнулись на исследование Хабра о критериях привлекательности HR-бренда. Опрашивали 16 тысяч IT-соискателей, 88 компаний и еще фокус группы. Любопытно, что Высокий уровень оплаты – не в первых позициях, зато появился такой пункт, как Соответствие ценностей компании моим ценностям. Удивило, что Удобные инструменты коммуникаций внутри компании упали относительно опросов предыдущих лет. В Гаоди это как раз важно: периодически внедряем и тестируем новые инструменты, чтобы сделать взаимодействие максимально комфортным.