Интровертный разработчик, даже если он и rockstar, может стать камнем преткновения в серьезном проекте. Из-за него могут сорваться все мыслимые и немыслимые сроки, из-за него же команда не получит заслуженные премии. Речь про того талантливого embedded-разработчика, который программирует самые сложные или критически важные элементы системы самостоятельно, но его уровень интроверсии настолько высок, что простое взаимодействие с командой, или, не дай Боже, созвон с заказчиком, вызывает у него дикий страх и отнимает голос. Все это чрезвычайно усложняет процесс разработки. По нашим наблюдениям, такая ситуация происходит именно с теми ребятами, которые работают на полной удаленочке. Они «в себе» и с собой. Делают там что-то прекрасное, но непонятное для команды. Каждое общение с людьми – это стресс для него и окружающих. И тут есть один вариант для спасения: пригласить поработать исключительно в офисе, чтобы пиэм или тим лид могли лично контролировать процесс, чтобы наладить коммуникацию и выстроить процессы. Если получится, то можно перейти в последствии на гибридный график, где 1-2 дня – обязательное присутствие в офисе. Сегодня, когда в Дэнни проходит много собеседований (в основном в наш отдел компьютерного зрения), стало очевидно, что софт скиллы у разработчика – штука очень нужная. И тут речь не только про «показать» себя на собеседовании. Важный аспект – это самому сотруднику уметь оценивать свои сильные и слабые стороны, раскрывать свои факапы и победы, честно и искренне об это говорить. А вы смотрите на softskills у разработчиков? Насколько это важно? И если у разработчика мечты плохо с софт скиллами, есть ли шанс привить их ему?