У нас в компании не меньше десяти очень сильных менеджеров. И всё равно этого крайне мало, чтобы обеспечить тот рост, который нам даёт текущий рынок. Начинаем факапить отдельные проекты, некоторые из которых очень и очень перспективные. К сожалению, рост управленческой структуры, рост наших знаний и опыта, происходит не так быстро, как рост возможностей на рынке. И это больно.