Что называется, по следам наших выступлений: девушку – сотрудника СУ СК России по Ивановской области (про её историю я писал недавно тут и тут) на прошлой неделе уволили со службы в Следственном комитете. Основание увольнения – п. 8 ч. 2 ст. 30 ФЗ о СК: отсутствие на службе более четырех месяцев в общей сложности в течение двенадцати месяцев в связи с временной нетрудоспособностью. То есть уволена она была по инициативе руководителя следственного органа. Еще в марте 2021 года, когда проект о внесении этого пункта в ФЗ о СК поступил для рассмотрения в Госдуму, я писал о том, что предлагаемые положения предоставляет достаточно широкое поле для произвола руководства: сотрудник может быть уволен за длительные больничные, а может и не быть уволен, кому-то скрупулезно подсчитают все дни больничных за год, а кто-то может болеть и без ограничений. Разумеется, положения этого пункта запросто можно использовать и для увольнения неугодных. Что в данном случае, скорее всего, и произошло. Впрочем, что-то в этом духе было вполне ожидаемо.