❗️В трудовых спорах вопрос частной жизни подниматься если:
📌 Стороны частной жизни стали причиной меры, которая обжалуется (например, увольнения);
📌 в связи с последствиями такой меры для частной жизни (в этом случае решающим фактором будет тяжесть последствий). По аналогии с порогом жестокости в рамках статьи 3 Конвенции, заявитель должен будет доказать, что минимальный порог тяжести вмешательства в частную жизнь был достигнут в его деле.