Основной катализатор конкурентоспособности компании — это ее сотрудники и их знания Сохранить знания в компании очень сложно, когда много рабочих инструментов и большая команда. Экспертные знания и решенные кейсы покидают компанию вместе с ушедшими сотрудниками. Наоборот, если есть единое пространство управления знаниями, команды работают продуктивнее, качество услуг и сервиса повышается, а знания сотрудников превращаются в капитал компании. Коллеги из QSOFT 31 мая в 19:00 проводит бесплатный вебинар “Как знания сотрудников превратить в капитал компании?”. Регистрируйтесь, чтобы узнать: ▪️ Какие знания критически важны для развития компании и как их сохранить? ▪️ Какие этапы проходят знания от создания одним сотрудником до усвоения другим? И как система управления ускоряет и упрощает этот процесс? ▪️ Как базу знаний превратить в рабочий инструмент и формировать ее в ходе выполнения ежедневных задач? ▪️ Зачем вашей компании менеджер знаний, что он должен знать и уметь? ▪️ Где искать компетентного менеджера знаний и как оценивать его работу? Все участники вебинара получат: ✏️ Гайд “Как мотивировать сотрудников обмениваться знаниями?” ✏️ Шаблон компетенций Менеджера знаний ✏️ Презентации спикеров ✏️ Запись вебинара Регистрируйтесь на вебинар и применяйте полученные знания в работе! https://clck.ru/janXW