🤝 Как найти топового сотрудника на конференции 🤝 Один из плюсов HeyGrowth Conference — возможность захайрить классного специалиста. Сеньоры, лиды и даже руководители посещают конференции, чтобы нанять кого-нибудь или самим быть нанятыми. Чтобы забрать себе в команду самых лучших, нужно постараться: •‎ Будьте активны, и вас заметят: выступите с докладом, смодерируйте дискуссию, поучаствуйте в нетворкинг-сессиях. •‎ Подготовьте вакансию заранее. Сделайте оффер понятным и привлекательным — так вы сэкономите время и сможете охватить больше кандидатов. •‎ Составьте портрет идеального сотрудника. Вам будет проще выбрать нужного человека из толпы и познакомиться с ним. •‎ Подружитесь со спикерами и организаторами. Это люди с широким нетворком. Они могут посоветовать подходящего кандидата и свести вас с ним. •‎ Найдите старых знакомых. Если на конференции есть люди, которых вы знаете, попросите их о помощи. Все как на свиданиях — с другом знакомиться намного легче. •‎ Не продавайте оффер сразу. Побольше узнайте про собеседника, распросите о его целях и экспертизе. И уже опираясь на эту информацию, подводите к рассказу о компании и вакансии. •‎ Участвуйте в Career Journey Map. Вместе с CHOICY (ex Relocate Today), мы подготовили специальную хайринг-активность. Здесь можно разместить вакансию и познакомиться с тем, кто активно ищет работу. ⚡️ До начала HeyGrowth Conference осталось меньше двух недель. Покупайте билет и приезжайте вместе с коллегами — это отличная возможность попрактиковать хантинг и найти классных ребят в команду. Поехать на конференцию