Как ускорить административные процессы с помощью гибкого штата Современные компании все чаще смотрят в сторону альтернативных способов найма. Например, Samsung сократили длительность процессов в половину, используя гибкий штат и фрилансеров. В сервисе найма IT-специалистов Skipp уверены, что новые способы хайринга эффективнее: •‎ Выбор специалистов не ограничен географией; •‎ Гибкие работники-фрилансеры более компетентны и адаптивны; •‎ Ресурсы идут только на необходимых квалифицированных сотрудников; •‎ Работа распределяется равномернее, исключаются кранчи; •‎ Фриланс-специалистам комфортнее работать. Компания апробировала этот подход на себе: собрали команду разработки мобильного приложения из «половинки» своего бэкэнда, мобильного разработчика на парт-тайме и дизайнера. *** На HeyGrowth Conference ‘23 основатель Skipp Алексей Один расскажет, как эффективно использовать новые методы найма, а также затронет нюансы планирования и организации так называемых fractional teams. Принять участие