Как сейчас чувствуют себя команды в бигтехе В кризис многие наблюдают за состоянием бизнеса. Кажется, что если выручка растет и в отчетах положительная динамика, то всё хорошо. Но мало кто говорит о состоянии людей внутри. Часто даже сами сотрудники обсуждают свои беспокойства только в кулуарах и личных чатах, а сообщить руководителю не могут. Сообщество Deep Mind провело исследование о психологическом климате в российском бигтехе. Вот о чем говорят люди: — «У нас падает производительность при релокейте». — «Конфликтуем, потому что многие хотят релоцироваться, но не всем дают такую возможность». — «Не покидает ощущение неопределенности и небезопасности». — «Не хватает коммуникации от руководства компании». — «Не могу делать работу такого уровня и размаха, как раньше». — «Потеряли актуальность большие цели и непонятно что с этим делать». — «Будущее непонятно, потеряны цели и смыслы». Многие лидеры не до конца понимают, как справляться с этими проблемами и предпочитают их прокрастинировать. На эфире в четверг, 24 ноября, основатель Deep Mind Максим Родин расскажет, что делать. ❤️ — если понимаете, о чем говорят участники исследования