2020 и 2022 годы показали, как внезапно могут меняться обстоятельства и как важно быть креативным — уметь работать со случайностью и предлагать новые эффективные идеи. Своими принципами управления креативными командами поделилась Дарья Золотухина, HR-директор, ex. директор по маркетингу в Яндекс: 1. Забота о будущем — не ограничиваться выполнением безопасных и актуальных проектов, а предлагать идеи на перспективу и двигать компанию вперёд. 2. Защита идей от скептиков — не искать тысячи причин, почему от идеи нужно отказаться на старте, а подбирать контраргументы в её защиту. 3. Неравнодушие к общему делу — быть заинтересованными не только в своих проектах, но и в проектах коллег, не жадничать и делиться свежими идеями со всеми. 20 октября в Москве Дарья выступит на Epic Growth Conference, которую мы готовим вместе с Яндекс.