Что-то я наверное перехваливаю своего работодателя? В самом деле, то 🚁 деньги раздают, то отпуска 🌴на Рождество и волонтёрство. Подарки постоянно присылают (мелочи вроде кружек и футболок, но приятно, раньше такого у меня не было почти). Гибкий график даже уже можно не упоминать, итак понятно. Родительские отпуска. Медицинская страховка, страхование жизни/потери трудоспособности, пенсионный бонус, акции (два вида) и т.п. Даже пожертвования на благотворительность удваивают! Не может же быть всё прямо идеально?

Не может, конечно. Как и у любой корпорации, есть у нас неприятные особенности. От которых не деться. Я уже упоминал про кое-что, характерное для высоко нагруженных сервисов (24/7). Есть такая штука как "дежурство" (на буржуйском "on call duty"). В зависимости от разных стран и трудовых законов условия разные, тем не менее, плюс-минус это есть везде, даже в Ирландии. В США наши коллеги вынуждены дежурить 24/7. Ну то есть нет, им не надо бодрствовать 24 часа, просто специальное приложение в телефон установить (пейджер) либо просто следить за звонками и сообщениями, главное, звук не выключать. Чтобы проснуться и ответить в случае чего. То есть да, просыпаться посреди ночи приходится - очень грустная история, как по мне. Но появился свет в конце тоннеля! Краем уха слышал новость, что постепенно всё-таки хотят перейти с дежурства 24/7 на более облегчённое, как и у нас, в рабочие часы (что-то типа с 9 до 17). Причина проста - компания то глобальная, есть же сотрудники в других часовых поясах! 👍 Скорее глупо то, что раньше так не делали - ну не всё так просто, есть сложности "с передачей знаний", например.

В теории эта штука может дополнительно оплачиваться специальной премией (так было у меня на предыдущей работе), но не наш случай. 🤷‍♂️ Зато даже в мыслях ни у кого не было заставить нас, ирландцев, дежурить 24/7 вроде бы. Я не уговаривал. 😃 О том, что на предыдущей работе законодательного препятствия не возникало, я предпочитаю не напоминать 🙊. Почему-то наш менеджмент убеждён, что в Ирландии это запрещено или просто слишком сложно - ну и пусть так думают 😌. Сомневаюсь, что денег на премии жалеют, дело в чём-то другом 🤔.

Помню, полтора года назад я даже на собеседовании спрашивал, "а у вас есть дежурства?" (не делайте так! плохой вопрос!). Упомянул, что вот у меня такая штука сейчас есть, и она мне очень не нравится (не стоит рассказывать в подробностях, что не нравится на текущей работе, вы на собеседовании, а не у психотерапевта!). Заверили, что нет (наверное, имея ввиду 24/7) и в самом деле, первый год дежурства меня совсем никак не касались. До недавнего момента... С этой осени.

В общем, на этой неделе я "дежурю". Плюсы
- на самом деле правда редко что-то случается, а если даже случается, никто не давит, и всегда есть, кто поможет
- посреди ночи никто не будит, можно хоть телефон выключить (в ночные часы "нашу задницу прикрывают" коллеги из США)
- я "в теме", знаю, что за сервис должен поддерживать, немного участвую в его разработке (это дополнительный неплохой опыт разобраться лучше в том, что улучшить!). на предыдущей работе была абсурдная ситуация, когда поддерживал то, что совсем не понимал, как работало...

Минусы
- Нельзя сорваться куда-то в обед погулять/в магазин/в парк/на пляж, как делал раньше (особенно во время работы из дома). Так как погода в Ирландии непредсказуемая - печалит.
- Отпуск сложнее взять - надо, чтобы тебя кто-то подменил. Хоть на один день, хоть на всю неделю.

Если когда-то достигну "финансовой независимости" (что маловероятно) и смогу выбирать работу не где больше заплатят, а где больше нравится, буду выбирать ту, где нет дежурств. Тем более, что такие существуют (но там могут быть другие минусы, конечно).

@emerald_isle