Дорогие подписчики, а главным образом подписчицы!

Сегодня довольно важный день. Мало кто помнит, но ровно 102 года назад много женщин в Петрограде (нынешний Санкт-Петербург) вышло на улицы, после чего страна перестала быть прежней. Поменялось многое, что-то в хорошую сторону, что-то в плохую, но, что действительно важно, женщины получили те права, которых у них не было столетиями - право голоса, право на равные условия труда.

В Ирландии этот день выходным не является. И особо не празднуется. Впрочем, в большинстве стран пост-совка праздник пропитался двоемыслием, что, пожалуй, ещё хуже.

Во всём мире права женщин продолжают нарушаться. Говорят, в Саудовской Аравии оттепель, и женщинам вот только недавно разрешили ВОДИТЬ АВТОМОБИЛЬ, КАРЛ. Прикиньте, до этого нельзя было. И до сих пор нельзя многое, что в европейских странах кажется самим собой разумеющимся.

Ситуация с правами женщин в Ирландии 2019 году здесь настолько остро (как в арабских странах) не стоит, хотя буквально недавно был крупный скандал и митинги из-за того, что в суде оправдали насильника, обвинив жертву в том, что она "сама спровоцировала". Тысячи женщин (да и мужчин, правильнее обобщить "граждан") выходили на улицу с кружевными трусами в руках в знак протеста. А какие-то десятилетия назад тут были в ходу те же стеореотипы про "место женщины на кухне" и т.п.

Что касается весьма популярного мнения, будто бы женщинам за аналогичный труд платят меньше, чем мужчинам. Не на 100% могу судить, так как у меня не лежат перед глазами зарплатные ведомости от всех работодателей мира или хотя бы одной страны. 😄 Но вот не слышал о каких-то таких случаях дискриминации. А вот контр-пример у меня есть, моя мама зарабатывает намного больше моего отца, и так было практически всегда на моей памяти. 🤔 Кто из них работает больше/меньше/эффективнее - вопрос сложный, не хочу развивать. С точки зрения капиталиста совершенно сейчас нет разницы, кого нанимать, мужчину/женщину/белого/чёрного/азиата/гея/трансгендера и т.п. - нанимать того, кто а) будет работать больше лучше б) платить ему можно меньше, вот и всё. Многие работодатели (и наш в том числе) любят хвалиться том, как много женщин (или других "меньшинств") они нанимают и с каждым годом эту долю увеличивают, но по мне так эта небольшая пыль в глаза, и распределение всегда должно быть немного хаотичным, и ни в коем случае не 50/50.

Для меня этот день, кстати, не только женский, а вообще день борьбы с гендерными стереотипами. Многие из них касаются и мужчин, вот эти вот "не служил = не мужик, не сидел = не мужик, не зарабатывает 100500 тысяч = не мужик, не матерится = не мужик" и т.п. дальше по аналогии. Нет ничего плохого в женщине-карьеристке, если ей это хочется и нравится, как нет и плохого в мужчине-домохозяине, готовящим ужин и воспитывающим детей.

К сожалению, неприятным следствием того, что права (чаще женщин, реже мужчин) нарушаются, является появление "радикальных феминисток". Почитаешь их блоги, волосы на голове шевелятся. Если вам скучно, у вас масса свободного времени - зайдите на форум "феминисток" и вбросьте то, что в России мужчин притесняют (умирают раньше, работают больше, на пенсию выходят позже, и ещё в армии служат), лулзы гарантированы. Жаль, ничего общего с борьбой за права или даже отстаиванием своих прав тут нет, только желание отомстить и сделать "угнетателю" хуже, чем когда-то он (или не он) сделал жертве... Чего стоит только это подгорание 💣 после глупых, пошлых, не всегда смешных (но ни в коем случае не оскорбительных) реклам известных брендов 👟, где радикальные феминистки нашли, где оскорбиться, как будто специально 🔍 искали, и давно ждали.

Так что, друзья, сегодня цветов от меня не будет (хотя в Дублине продолжает цвести куча деревьев), вместо этого желаю вам равных прав и возможностей, вне зависимости от того, кто вы, какой у вас пол, рост, разрез глаз и цвет кожи.

@emerald_isle