Расскажу о двух последних собеседованиях. Пока приготовьте 🍿🥤. Итак, вчера было собеседование с инвестиционным банком из Канады. 🇨🇦 Нанимают они человека на фактически удалёнку. Хотя есть довольно глупое требование приходить в офис пару раз в месяц. Действительно глупое, так как практически никого в этом офисе нет. 🙈 Почти все где-нибудь в Канаде. Ну да ладно. Всё равно лучше того, что бывает (бывает три раза в неделю минимум требуют, а бывает и все пять). Напомню, я скорее противник 100% удалённой работы (ну просто для меня она не подходит), но такие требования нахожу странными. Ладно, это всё детали (скучные). Важнее то, а что делать-то надо, в чём работа предстоит. Один из рекрутеров (пару недель назад) предложил лидерскую позицию (lead scala engineer) - вроде звучит что как раз для меня (senior мне уже чаще всего не интересно, перерос). Денег предлагают маловато (но рекрутеры могут и занижать цифры, кто знает, поэтому я решил, почему бы и не попробовать). Нет, ну не то чтобы совсем мало, как-то плюс-минус тоже на тоже, что у меня уже есть. Базовая пониже, зато типа как годовой бонус может быть (сейчас нету). Точно не причина срываться с места, мне действительно нужно больше, инфляцию компенсировать, да и знаете ли, выше должность должна лучше оплачиваться, нет? Но может быть там что-то такое вау, ради чего стоит снизить свои ожидания? Невероятно гибкие условия работы? Какие-то плюшки? Пока не знаю, скорее нет, чем да, не похоже. На собеседовании было тупо скучно. Один из собеседующих был ещё норм (хотя бы камеру включил), ещё трое даже камеру почти не включали. Тот первый задавал больше всего вопросов, и, как мне показалось, в целом более продвинутый. Впрочем, вопросы - скучные... про синтаксис языка программирования 🙈 чем отличаются классы от интерфейсов и всякая разная бодяга. Я понял, что мне это дико скучно. Какие-то ответы на это я помню, какие-то нет, но всё на раз находятся в документации (даже в google/chatgpt/stackoverflow лезть не надо). Действительно интересных вопросов про алгоритмы или распределённые системы не было. Немного спрашивали про apache spark и apache cassandra, и я понял, что я многое позабывал. Но опять же, какие-то слишком детальные и специфичные вопросы. У меня впечатление, что я бы провёл собеседование лучше. Пока не знаю, какое впечатление я на них произвёл, может, и они решат, что я им не подхожу. Не буду расстраиваться. 😄 А если позовут, скорее всего откажусь (мог бы согласиться за ОЧЕНЬ МНОГО ДЕНЕГ, но по ходу там потолок низкий). Как вариант туда пойти если совсем никакой работы не будет, будучи, например, сокращённым, но с нашей энергичной (пусть и распадающейся прямо сейчас на части) команды что-то не хочется уходить. Всё-таки банк есть банк. Бывает в сто раз хуже и строже, но это какой-то совсем не современный банк по ощущениям. Понятно, инвестиционный банкинг это совсем не то, с чем мы сталкиваемся ежедневно, клиенты это не физические лица, а всякие там гигантские фонды. Хотя думаю, даже в инвест-банке может быть интересно при каких-то условиях. @emerald_isle