В Ирландии хватает новостей, в том числе и весьма драматичных. Снова где-то выпал снег и конечно же это всё парализовало, аж школы закрывают. Но это где-то на западе, нам пока везёт больше, у нас только дождь льёт не переставая. Ещё многие с тревогой ждут что отменят eviction ban (запрет на выселение) - для одних это означает вышвыривание на мороз (и если ты исправно платишь аренду, это тебя не спасает, такие уж законы, частная собственность - святое, поэтому landlord всегда прав). Но landlord-ы тоже слёзно плачут, мол, из-за того что не могут выселить кого-то, тоже финансовые трудности и просрочки по ипотекам, или не могут из-за границы вернуться в своё собственное жильё. 🤷‍♂️ Выбирайте сторону, как говорится. Но тут ничего особо нового, всё тоже самое. Но мне что-то скучно новости обсуждать, давайте лучше ещё немного расскажу про нашу мыльную оперу. 😄 Нет, нового пока ничего нет (возможно, завезут на следующей неделе вместе с новым CTO 🍿), просто не всё поместилось в предыдущие заметки. Немного моих спекуляций, так как основываюсь не на том, что лично видел/слышал, а на словах коллег (которым доверяю, но всегда с щепоткой соли, куда ж без этого). Из-за чего сыр-бор весь начался? Продажи упали (кто бы мог подумать в конце 2022 года?) и самое время сократить технологический отдел. Спорная мысль, но ок, хозяин бизнеса (инвестор, владелец) заказывает музыку, справедливо. Захотел - ОК, пусть. Дело ИТ-директора рассказать почему это глупость как это сделать правильно. Вместо того чтобы сделать как положено, то есть чуть лучше, чем положено по ирландским законам (а именно, выплатить всем щедрые бронзовые парашюты), им пришла в голову затея всех обмануть и спрятать сокращения за "performance review". Типа оценить "недостаточно продуктивных и вовлечённых" и выгнать ссаными тряпками на мороз с позором. Естественно, сэкономив на всём, на чём можно сэкономить. Разумеется, такая идея никому из наших главных инженеров (один из которых уже пару месяцев как сбежал, а второй "ухаживает за садом") не понравилась, и вместо сокращений курильщика 🚬 предложили сокращения здорового 🚭 человека. Если уж не бросаться деньгами, то хотя бы не держать людей за идиотов, честно им сказать что они работали замечательно, вопросов к ним нет, просто компания больше в их услугах не нуждается. А ещё ввести мораторий на увольнение тех, кто прямо сейчас ожидает ипотеки (там долгая история, но вкратце если тебя уволят в момент ожидания решения банка - то он помашет тебе крылышками, и ты останешься без дома, чисто бюрократическая загвоздка, не финансовая). Я бы ещё к тому мораторию добавил тех бесправных мигрантов, у кого нет stamp 4 (но меня на тех обсуждениях не было, там большинство EU граждан, им такие нюансы в голову не приходят, для такого им нужен я). Следующий пункт, был предложен "стабилизационный план", а именно - отказаться от грандиозных планов "переписать всё чужое на своё". Потому что ну невозможно это (без рабочих рук-то!). Сильно скорректировать в пользу более консервативного. Да-да, отдельная статья безумия, что руководство не собиралось отказываться от чересчур амбициозных планов, но планировало не то что не расширять найм, а ехать на тех, кто остался... 🤡 Ну и конечно наши главные инженеры денег попросили (вот же ш меркантильные существа 😄 не хотят забесплатно работать, твари такие 😜). На те пару-тройку месяцев, что остаться чтобы это как-то привести в порядок и передать. Потому что потом всё равно уйти из этого дурдома, никаких долгосрочных планов с компанией больше никто не связывает. И вот именно эти планы были восприняты совсем в штыки, никакого конструктивного обсуждения не вышло, ни на какие компромиссы идти никто не захотел и полетели ругательства и угрозы. 🤦‍♂️ 🤯 В такие моменты удивляешься, как эти успешные бизнесмены построили и удержали всё это время на плаву столь успешный бизнес? Впрочем, чего это я, самый богатый (по мнению forbes) человек на планете тоже такие фокусы выкидывает на глазах у всего мира, что удивляться уже поздно. @emerald_isle