Неделю назад в пятницу утром нам написали в рабочем чатике "Есть пара вещей, которые мы хотели бы обсудить сегодня днём со всей командой, поэтому если получится придти лично в офис, было бы здорово". Обязательства приходить в офис не было, можно было и удалённо подключиться, но придти и правда было бы лучше (и я пришёл, хотя и без этого планировал). В тот момент мы всей командой, конечно, напряглись. И на всякий случай проверили, не потерялся ли доступ к корпоративным системам. 😁 Всё на месте. Впрочем, это само по себе не означало, что его не выключат сразу после этого "серьёзного разговора". Вдруг он последний, мало ли. Хороших новостей последние пару месяцев не было, были только скверные... Так и вышло, новость грустная. Нет, нас всех не уволили (обошлось), пока страшное слово на букву L нас всё ещё обходит стороной (смысл сокращать, когда люди сами разбегаются? а может, это хитрый план менеджмента?). В общем, наш главный инженер объявил о своём уходе. 😭 Тот самый, который предполагалось, что заменит ушедшего директора. И это было относительно хорошей новостью (на фоне грустной новости об уходе директора). Ещё один хороший парень уходит. Более чем ожидаемо. Непонятно только, что вообще будем делать, когда совсем никого не останется. По ощущениям, компания не делает ровным счётом ничего, чтобы удержать оставшихся. Только выражает глубокую озабоченность об уходе топ-менеджеров нашего отдела, и даже им не ищет замену! 😱🤷‍♂️🤦‍♂️ Это новость нам сообщили не под вечер, а в около обеденное время. Чтобы было время переварить и обсудить. В так называемой "безопасной зоне" - исключительно внутри технологического отдела. Где все свои (это правда так). А после уже под вечер пригласили Главного Шефа. Чтобы обсудить уже с ним. Ну, что я могу сказать. Он, конечно, прикольный чувак. Разговаривать хорошо умеет. Отвечать на вопросы - нет. Скорее умеет ловко уходить от ответа. Полезный навык, в общем и целом. Но конкретно в этой ситуации - не знаю. Говорит много правильных вещей, но непонятно, какой же всё-таки план. Чего ждать дальше? Что все остальные разбегутся? Как удержать? Когда наймут новых (я больше думаю про нехватку инженеров, чем менеджеров, без вторых как-нибудь справимся). Сплошные обтекаемые формулировки и увиливания в ответ на кучу вполне конкретных вопросов от нас. 😔 Ах да, меня спросили "держать в курсе". Та вакансия, на которую я откликнулся. Мне прислали отказ. После разговора с рекрутером только. До первого собеседования даже не добрался. Давно такого не было... обычно всё-таки на первое техническое собеседование я попадал. Возможно, стоит серьёзно обновить резюме (налить туда воды, ой, как я это ненавижу). Но, наверное, всё-таки это они накосячили, а не я. Изначально вакансия, на которую я откликнулся, была в Дублине. Потом мне рекрутер сказал, что это ошибка, и она переехала в Амстердам, в Ирландии на неё, к сожалению, не нанимают. Предложил другую, где было написано про Лондон "удалённо", но он меня заверил, что из Ирландии тоже можно. Но в итоге отказали - возможно, ищут человека всё-таки поближе. Или уже нашли. 🤷‍♂️ Это отрезвляет. Работу найти всё ещё очень сложно, особо ничего не поменялось. Никакого волшебного опыта у меня за эти последние лет десять не появилось. Я думал "ОК, в начале карьеры надо немного наврать в резюме, без этого никак, зато потом буду честно перечислять свои достижения". Ни фига подобного, похоже, это будет продолжаться бесконечно. Наверное, "опыт работы" это на самом деле миф, его почти никогда не существует, и в 99% его придумывают (а на том конце провода притворяются, что верят). Театр. Я, в общем, пока всё ещё планирую держаться за своё место, несмотря на всё. Кто знает, вдруг эту турбулентность мы переживём, и высший менеджмент всё-таки возьмётся за ум? Но поиски запасного аэродрома тоже надо продолжать. @emerald_isle