Не могу не вспомнить про гигантского слона единорога 🦄 в комнате. Главная тема в IT-индустрии последних недель и месяцев - массовые сокращения. Вы, конечно же наверное слышали про то, как Илон Маск купил Twitter и уволил половину штата? Ну, Илон Маск не был бы Илоном Маском если бы не был таким постоянным генератором шумных новостей. А потом вдруг спохватился, понял, что уволил кого-то лишнего и зовёт назад... 🤦‍♂️ Не первый раз, не последний. История напоминает вечную борьбу жабы 🐸 и гадюки 🐍. С одной стороны, мне этот персонаж крайне противен (не понимаю, откуда у него столько фанатов, ну да ладно, это не в тему). Сначала я напрягся, когда услышал новость о том, что миллиардер хочет открытую компанию сделать частной (то есть купить) для того, чтобы сделать её "более свободной". Даже звучит абсурдно, не? Единоличное правление всегда хуже коллективного, даже если коллектив относительно закрытый. Ну да ладно. Продолжение истории было в том, что потом он сдал назад (может, и не собирался ничего покупать, цель привлечения шума была в чём-то другом, в чём именно, мы не узнаем уже может), но ему ответили, что поздно... и через суд таки заставили компанию выкупить. Наверняка по завышенному ценнику. Что уже намекает... Выходит, раз так сильно её стремились продать побыстрее, там внутри много проблем? Мне нравился Twitter с технологической точки зрения. В прошлом году я туда собеседование проходил (провалил первое, увы, переволновался, запнулся на live coding, бывает), как и во много других похожих. Там скорее всего можно было бы получить крутой опыт. Но не сложилось. Может, и к лучшему, а то был бы одним из сокращённых. Так или иначе куча компаний, куда я мог попасть, сегодня сокращает штат, кто 10-20%, а кто и все 50%. Ах да, предыдущий работодатель в их же числе... Хотя не факт, что я бы под это попал, но исключать тоже нельзя... А вообще сокращённым (особенно их технологического гиганта) быть в каком-то смысле круто. Немного завидую (хотя эта фраза тоже звучит абсурдно, в общем случае сокращённым странно завидовать, это отстойно с психологической точки зрения уж точно). Вся лента linkedin сейчас пестрит сообщениями "сейчас XXX уволила много талантливых крутых спецов, нанимайте их, не пожалеете". Плюс щедрый "бронозовый парашют" выплачивают при сокращении, оклад за месяц-два-три (кому как повезёт). Уволился сам за пару месяцев до возможного сокращения, чувствуешь себя немного лохом, подождал бы и денег просто так дали бы. 😄 У нас риск сокращений (особенно среди технологического отдела) крайне мал, хотя и не нулевой. Главная причина, что не было такого жадного массового найма, всё куда более умеренно. Работа у всех есть 100% на месяцы и годы вперёд. Остаётся надеяться, что деньги на нас тоже найдутся. 🤔 Это мы уже точно не контролируем. Так вот, с технологической точки зрения все эти Twitter/Stripe/Meta*/Klarna/Lyft и т.п. крутые места. Там здорово было бы побывать внутри хотя бы несколько месяцев. Несколько лет - бесценно. Не только "строчка в резюме", но и опыт в прямом смысле. Хотя тут тоже как повезёт - мало ли в какой отдел закинут, можно и выгореть. Но есть вероятность и поучаствовать в чём-то крутом. А вот с финансовой точки зрения это, возможно, крайне нездоровые компании. Именно потому что росли с бешеной скоростью, невзирая на эффективность. Менеджмент думал, что расти можно бесконечно. А вот реальность начала кусаться. Когда всё (в глобальной экономике) хорошо, то там внутри втройне хорошо. А вот когда экономика чуть начинает сжиматься, начинается какая-то паника. К сожалению, господин Маск не относится к людям, как к людям, а исключительно как к ресурсу. Сокращения - штука неизбежная. Возможно, даже столь массовые. Но не столь поспешные. Пример сейчас очень показательный - то, как сокращает Twitter, и как, например, сокращает Stripe. Вторые куда более человечно. С расчётом на то, что потом этих людей обратно нанимать возможно придётся. Вот в такое непростое время живём. *Meta признана в России экстремистской организацией и запрещена. @emerald_isle