Сегодня последний день работы в Корпорации. Вчера было так называемое "выходное собеседование". Противная штука, если честно. Пользы работнику от него примерно ноль. Есть ли польза компании - вопрос туманный. Я слышал, что некоторые на этих собеседованиях выкладывают всю боль, всё, что им не нравилось, а ничего всё равно не меняется. Так что наверное это трата времени. Вообще любое лишнее собеседование - дополнительный риск. Любое сказанное вами неаккуратно слово там может использоваться во вред. И ладно хотя бы входное собеседование необходимо для получения заветного места, а выходное не нужно вообще никак, только вредит. Впрочем, скорее всего попытка отмазаться тоже будет воспринята как красный флаг, поэтому лучше всё же идти на него. Ну и в той книжке, которую я читал пару лет назад, про карьеру, рекомендуется не играть в честность и не выкладывать всё, что наболело, а вести себя максимально сдержанно, позитивно. Вообще, все предыдущие разы, когда увольнялся, особенного негатива у меня никогда и не было (это первый раз такое, хех), поэтому в целом это было несложно. Чаще всего это был переезд в другую страну, и текущий работодатель никак не мог это "перебить", и тут ничего личного, это даже не деньги, это ещё проще. Но наша корпорация тут хитрит (думаю, это тренд, и многие так делают) и сделала довольно подробный опрос, не просто "что было хорошо, что плохо, что улучшить", а довольно специфичные вопросы, на которые сложно промолчать. Вроде и пытался быть сдержанным, а всё равно чувствую, до конца не получилось. Мосты "сжигать" не хочется, хотя я особо не рассчитываю вернуться (пока ни разу не возвращался), ну мало ли. Компания большая, мало ли кого она ещё купит в будущем... и где ещё у неё будут вакансии, в том числе вообще в другой стране. 🤷 Не знаю, должен ли я радоваться или грустить. Смешанные чувства. Всё весьма неоднозначно. Немного странно видеть, что никому особо нет дела до того, что я ухожу. Ну формально конечно сказали стандартные слова, но как-то вообще не также, как было на предыдущих работах, где, между прочим, я задерживался на меньшее время. Может, это отсутсвие вовлечённости из-да удалёнки, границы как-то стираются. Ушёл чувак из картинки в zoom, на его место пришло два других... Да, кстати, предупредил об уходе за две недели - ровно столько указано в моём контракте. Сам удивился, был уверен, что четыре. Честно говоря, раньше я бы подумал, что это "слишком мало, ничего же закончить и передать нормально не успеешь". А в этот раз осознал, что передавать особо нечего. Вот правда нулевая разница, есть я, нет меня. Это (если забыть про материальную составляющую) наверное лишний раз доказывает, что правильно я решил ноги делать... раз даже удерживать не пытаются. Вот вообще никак. Денег немного поднакопил (много неудачно вложил, если вкратце), строчку в резюме добавил, а вот чему-то научиться... какой-то опыт - нет этого. Пустые два с половиной годы. Ну можно последние два года пустые (первые полгода были интересные). Вспоминаю, как я приходил, с каким подъёмом. Классный офис (с кормёжкой!), командировка в Сан-Франциско (первый раз в штатах побывал, ну и пока последний). А потом всё схлопнулось, и возвращаться не будет. Даже если офис через пару месяцев начнут открывать (что вообще не факт), он не будет в таком виде, как был. Не будет "своего места" (куда можно фоточку жены и дочки в рамочке поставить, например, ну и всякие там клавиатуры-мониторы), будут "горячие столы". Якобы меры "против эпидемии" (звучит неубедительно). Ну и никакой кормёжки. Кстати, в букмекерской конторе так было (со столами) последние пару месяцев, не понравилось (там ещё специально заставляли пересаживаться). Говорят, завтра на новой работе у меня таки будет "своё место". Ну, увидим. @emerald_isle