Упс. Вот стоило мне написать и отправить resignation letter, как тут же увидел там же во входящих уведомление о том, что нам ВСЕМ повышают зарплату. Пока не понял, насколько. Но это совершенно точно более значительное повышения, чем традиционные ежегодные микроповышения на пол-процента. Это ответ на Great Resignation (Великое Увольнение, может, слышали, или скорее Великая Отставка - увольнение по желанию сотрудника), и на рекордную инфляцию. Обычно последние лет десять или больше инфляция держалась на уровне 1-2% в год в развитых странах (Северная Америка, Евросоюз и т.п.), и никто особо не заморачивался с повышениями. Никакой ежегодной "индексации" не принято. Поэтому люди обычно медленно незаметно (как варящаяся лягушка) беднеют, редко замечая. Но это наверное всё равно лучше, чем как в странах бывшего совка, где "официальная" инфляция, допустим, 10%, реальная 20%, кому-то (не всем) индексируют на эти 10%, и поэтому реальные доходы стремительно падают. Смешанные чувства. С одной стороны такие повышения хоть и не являются причиной инфляции, могут её разогнать? Или не могут? Диванные экономисты призываются в комментарии. Но с другой это хороший знак, никто не отрицает роста цен, все это признают. Если наша корпорация поднимает зарплаты, все поднимают и так или иначе все вынуждены будут догонять. Так что и на новом месте рано или поздно у меня будет повод просить прибавку. А так вообще не ради денег ухожу, в деньгах итак теряю (просто может теряю ещё больше, чем ожидал). Хотя точно предсказать сколько теряю, невозможно. Цены на акции постоянно меняются, и именно они являются внушительной частью компенсационного пакета. Базовая зарплата на новом месте всё-таки выше, следовательно, я таким образом "хеджирую" свой доход, снижаю риски. Акций нет вообще, компания частная. Но есть другая equity scheme, про неё подробнее потом отдельно, это длинная сложная тема. Вообще не первый раз теряю в деньгах. На самом деле третий(!). Два раза до этого я уже "уходил на меньшее". На самом деле новый доход номинально был выше, но я переезжал в более дорогую страну. Грубо говоря, доход вырос на 30-50%, а траты на 100-200%. Оба раза не пожалел о таком, хотя сомнений было много (и много кто бы от такого отговаривал!). На самом деле, выходит, ровно один раз (три года назад) я реально увольнялся "из-за денег" (не только из-за них, но это было главной причиной), как раз в 2019, а все остальные разы причины были другие. Как обычно, времени ни на что не хватает, поэтому пока на этом всё. О причинах подробнее поговорим позже. 👋 Всем регулярной индексации и щедрых повышений! 🤑 @emerald_isle