Национальный совет по трудовым отношениям постановил, что Tesla нарушила трудовое законодательство, не позволив сотрудникам носить профсоюзные знаки отличия на своей фабричной униформе. Согласно постановлению, Tesla утверждала, что они требуют, чтобы их фабричные рабочие носили черную рубашку с логотипом компании или полностью черную рубашку в случае одобрения менеджером, чтобы одежда не повреждала автомобили во время производства. Автопроизводитель также заявил, что сотрудники могут свободно демонстрировать другие виды профсоюзных знаков отличия во время работы. Несколько бывших сотрудников показали в ходе дела, что их попросили снять рубашки, которые поддерживали профсоюз, несмотря на то, что другим сотрудникам было разрешено носить рубашки любимых спортивных команд. Основываясь на представленных доказательствах, Совет постановил, что Tesla нарушила трудовое законодательство, и приказала автопроизводителю изменить свой дресс-код, чтобы разрешить ношение черных профсоюзных рубашек на работе.