Книга «Кто. Решите вашу проблему номер 1» Джесс Смарт, Рэнди Стрит ☝🏼Для моей компании качественный рекрутинг — это задача и боль номер 1. Потому что, если нет «Кто», то нет «Что». Люди и то, что они делают, а самое главное, как они это делают — и есть продукт компании. Книга «Кто» — одна из самых полезных книг, которые я прочитала по теме рекрутинга. И главное — практично, без воды, с конкретными шагами, которые можно внедрять. 🔹Например, список вопросов для отборочного интервью: - К чему вы стремитесь в своей карьере? Самый важный вопрос, помогает узнать о целях и предпочтениях. - Что лучше всего вы делаете как профессионал? Подтвердить выводы реальными кейсами. - Что хуже всего вы делаете как профессионал? Какие аспекты профессии вам не интересны? - Назовите пять своих последних начальников. Когда мы к ним обратимся, как они вас оценят по десятибалльной шкале? 🔹После отборочного, которое рекрутеры проводят для того, чтобы сэкономить время эксперта, руководителя, следует квалификационное интервью: - Для какой работы вас наняли? - Какими достижениями вы городитесь больше всего? - Случались ли у вас на работе очевидные провалы? - Как вам работалось с вашим боссом? - Что бы вы изменили в команде, кого-то наняли, кого-то уволили? - Почему вы ушли с прежней работы? 🔹Ну и самое главное, когда кандидат говорит о своих достижениях, использовать тактический приём «Три П»: - Как ваши результаты выглядят в сравнении с результатом предыдущего года? - Как ваш результат выглядит в сравнении с планом? - Как ваш результат выглядит в сравнении с результатами ваших партнеров? 🔹И обязательно берите рекомендации, в книге подробно описано как это делать. Каждый раз, когда мы пропускали эту часть, потом теряли время и деньги. Удачи вам, нанимайте лучших, будьте лидерами в своей отрасли. Если вам понравилась рецензия на книгу, ставьте 🔥 — буду выкладывать ещё. #управление #кадры #книги