— Мы разрабатываем курсы для архитекторов: основная часть наших продуктов посвящена работе с софтом и формированию Hard Skills, поэтому нам нужен человек, готовый работать с техническими курсами.
Что нужно будет сделать:
• Проанализировать и оценить текущие методы преподавания — выкинуть всё мёртвое, сохранить всё живое, привести его в порядок и преумножить; • Наладить методический процесс для создания новых курсов, чтобы в дальнейшем подключаться только на консультации.