​​Друзья, сегодня о 🔥 команде
⠀
Чтобы знать точно, что ваша команда реально красавчики, а не просто так на словах крутые специалисты, задайте себе 5 вопросов:
⠀
❓KPI’s вашей команды падают, когда вы (собственник бизнеса) отсутствуете в офисе? Есть срывы в дедлайнах и задачах?
⠀
❓Бывает, что сотрудники боятся вас о чём-то спросить и стараются скрыть проблему?
⠀
❓Команда работает сплочённо или каждый сам за себя? Дело в том, что должна присутствовать не только персональная, но и командная ответственность. Взаимная поддержка и нацеленность сотрудников на общий результат эффективнее, чем думать только о личных KPI’s
⠀
❓Чувствуете, что внутри команды есть люди, которые не разделяют ваши принципы, под шумок сплетничают о других сотрудниках, вечно недовольные и вообще не собираются что-то менять? Таких людей принято называть «токсичными». Их нужно «гнать в шею» из команды и жизни вообще
⠀
❓И наконец: верит ли ваша команда в тот, продукт, который вы создаете или для них это просто «очередная остановка» и при минимальной турбулентности они просто сольются?
⠀