Минобороны предложило примерно в полтора раза увеличить максимально допустимый разрыв между среднемесячными зарплатами руководителей и рядовых сотрудников подведомственных ему предприятий. Соответствующий проект приказа министра обороны опубликован на портале проектов нормативных правовых актов. Проектом документа предлагается установить предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты руководителей, их заместителей, а также главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных и казенных предприятий (ФГУП и ФКП), подведомственных Минобороны, и остальных сотрудников этих предприятий в кратности восьми. 𝔼ℂ𝕆ℕ𝕆𝕄𝕀𝕂𝔸