Минтруд предложил расширить перечень оснований для внеплановых проверок работодателей. Проект постановления ведомства опубликован на портале проектов нормативных правовых актов. В пояснительной записке говорится, что условием для проверки может стать жалоба работников на массовые нарушения их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой зарплаты. Ее проведут, если о задержках с зарплатой сообщили более 10% сотрудников.