Воспользуйтесь схемой, которую советуют конфликтологи:
1. Опишите ситуацию. Да, часто оппонент не понимает, что именно он сделал не так и в чём, собственно, проблема.
2. Опишите свои чувства по этому поводу. ОПИШИТЕ, а не демонстрируйте!
3. Спросите, какое решение человек видит в этой ситуации. Так вы покажете, что его мнение тоже важно, передадите инициативу и сможете лучше понять, "что у него на уме".
4. Предложите свои варианты решения ситуации. Предоставьте выбор, а чтобы сделать человека сговорчивее, можете воспользоваться приёмами из этого поста.