​​Почему работодатели так отчаянно ищут сммщиков и не находят

На рынке достаточно предложений для работы в SMM — бизнес сейчас активно развивает это направление. Причём в кризис smm-менеджеры продолжают успешно работать на удалёнке, их реже увольняют. Всё потому, что они помогают бизнесу увеличивать продажи и поддерживать связь с клиентами. Отдел продаж эсэмэщик не заменит, но утеплить лиды вполне в его силах.

Претендентов на вакансию smm-специалистов вроде бы тоже немало. В сети масса курсов, гайдов, обучающих видео, платных и бесплатных вебинаров, по которым новички пытаются научиться профессии. Но как только подобные кандидаты приходят на собеседование, 99% из них терпят фиаско.

В результате работодатели жалуются, что "инстаграмщицы" живут в другом измерении и не осознают, какие задачи нужно решать бизнесу в соцсетях. А кандидаты удивляются, почему после 10 собеседований никуда не позвали. Есть ли выход из этой проблемы? И как стать сммщиком мечты?

Максимально подробные ответы на эти вопросы дали в новой статье - https://clck.ru/PEU8n