Недавно я задавался вопросом в твиттере, как правильно определять градации дизайнера в компании. В ответ мне скинули хорошую и наглядную таблицу, как эти уровни определяют в Intercom.

Табличка с уровнями роста дизайнера может быть полезна, что бы отследить какие навыки уже достигнуты и развиты, а какие нужно развивать в себе, что бы повысить свой уровень специалиста в компании. Думаю она может стать для вас хорошим аргументом в вопросе повышения в компании.