Почему важно не скрывать недовольство на работе

Учёные из США и России выяснили, что чем чаще сотрудник выражает руководству несогласие с политикой компании, тем меньше вероятность, что он окажется эмоционально выгоревшим.

Выгорание выражается в эмоциональном и физическом истощении, снижении профессиональных достижений, циничном отношении к работе, и появлении чувства отчуждённости от компании и коллектива. С выгоранием могут быть связаны прогулы работы и намерения человека уволиться, поэтому политика компании в отношении обратной связи особенно важна.

🤯 https://blog.dti.team/tg/why-it-is-important-not-to-hide-discontent-at-work/

//dti.team;