Во время заседания межведомственной комиссии по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав отдельных категорий лиц продолжили рассмотрение обращений жителей Республики относительно подтверждения трудового стажа. В адрес комиссии поступают заявления от людей, которые частично или полностью утратили выданные работодателем документы о своей трудовой деятельности. Как следствие – эти периоды не включены в общий страховой стаж. Расскажу о примерном перечне документов, которые, в случае их сохранности, нужно предоставить в комиссию для дальнейшего подтверждения стажа. Это могут быть: 🔵 документ из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе персонифицированного учета Украины; 🔵 расчетная книжка; 🔵 документ о доходах, выданный работодателем; 🔵 документ о стаже и заработной плате, выданный работодателем или архивным учреждением; 🔵 документ о стаже и заработной плате, выданный органами службы занятости или налоговыми органами; 🔵 документ об уплате налогов или взносов в Пенсионный фонд; 🔵 документ об осуществлении иной деятельности, выданный налоговым органом; 🔵 другие документы, подтверждающие трудовой стаж: например, приказ о приеме на работу или увольнении, приказ о переводе, служебный контракт и так далее. Если же у человека вообще нет никаких документов, то в таких случаях комиссией может быть принято решение о подтверждении трудового стажа на основании показаний двух и более свидетелей, которые работали с ним у одного работодателя в тот же период. Напоминаю, что заявления в комиссию подаются через клиентские службы Социального фонда России по ДНР. @tolstykina_dnr