Удивляют работодатели Шесть лет веду канал с вакансиями @dnative_job и сразу установил несколько простых требований к вакансиям: 1. Обязательное название работодателя 2. Обязательное указание зарплаты Два пункта. Простые? Да. Требование обязательное всегда. Почти семь тысяч таких вакансий опубликовал за это время. Откуда такие правила? Это именно эти те два пункта, которые я бы гарантированно хотел бы видеть в вакансии, если бы сам искал работу. Чтобы понимать, стоит вообще рассматривать её или нет. Время там тратить на коммуникацию и тестовое, ну вы понимаете. Знаете что происходит регулярно? Правила пытаются нарушить 😁 «Ой, мы бы не хотели раскрывать название», «зарплата по результатам собеседования». Не бывает зарплат по результатам собеседования. У работодателя всегда заранее есть бюджет и понимание, сколько он готов заплатить. А если название «не палят», то… Ну есть вопросики к такому месту работы, да? Так вот. Оказывается, что если правила нерушимы, то зарплата практически гарантированно оказывается запланированной. И название работодателя появляется. ___________________ А ещё есть статья в тему, с обсуждением стоимости и бюджета в SMM-проектах. Вот dnative.ru/kak-obs…proektah