Порой количество открытых вакансий на рынке превышает количество кандидатов. Что в этой ситуации делать рекрутеру? Ведь вакансии закрывать нужно. А инструменты и кандидаты одни и те же.
Ищем нестандартные подходы и нестандартные каналы поиска.
Детальнее разбиралась Катерина Сирошенко, рекрутинг тимлид DNA325

https://bit.ly/IT_recruiting_2021