❗️#hr специалист

Вакансия нестандартная.
В команду нужен специалист по найму и работе с людьми.
Работа полностью удаленная. Все вакансии тоже будут только удаленными.

Не читайте дальше, если вы не любите много общаться с разными людьми.

Что будете делать:
-составлять тексты вакансий
-искать площадки для размещения вакансий
-публиковать вакансии
-проводить первичные онлайн-собеседования
-передавать подходящих кандидатов руководителям

Пример задачи, которая будет ставиться по поиску сотрудника в отдел продаж:

Взять на себя задачу по набору хороших менеджеров в команду, что подразумевает под собой:

- разобраться, как устроена наша воронка
- "подштопать" ее, усовершенствовать, исправить несостыковки;
- отобрать нужных людей. Задача - не допустить тех, кто 100% сольется и к продажам на большом потоке не адаптирован. И не проворонить тех, в ком есть супер-потенциал и мы можем помочь ему его раскрыть.
- собрать в единую базу все источники, куда можем размещать вакансии как на платной, так и на бесплатной основе с высокой конверсией;
- по необходимости - размещать вакансию в этих источниках.

В свободное от рутины время будут творческие задачи по работе с фрилансерами.
Искать на бирже исполнителей и доводить проект до конца.

Например,
-сделать 5 готовых сценариев в ютуб \ или 20 сценариев в тик-ток (вам нужно лишь найти исполнителей и провзаимодействовать с ними до результата)
-приготовить видео к публикации (вы получаете исходники и взаимодействуете с монтажерами)
-сделать рерайт статьи (поработать с копирайтерами\рерайтерами)
и тд.

Как видите, ваша задача правильно выбирать исполнителей и кандидатов и общаться с ними.
Именно это мы в вас ищем и будем ценить.

Для того, чтобы упростить вашу работу, у нас есть воронка найма. Вам будет предложена она для работы.
Так же вы, как человек, имеющий бОльший опыт, можете внести в нее свои корректировки или переделать под себя. Поощряется.

Анкета для отклика: https://forms.gle/2EWajsPM5TrGXN9o7