#hr #рекрутер Мы 1SELLER (Первый Селлер)-IT компания, которая развивает свои продукты на рынке онлайн-торговли, а также создает собственную платформу. Являемся официальным технологическим партнером Ozon, Яндекс.Маркет. Фокус наших интересов сосредоточен в написании собственного продукта для упрощения жизни продавцов на площадке и возможности управлять всей торговой деятельностью из единого интерфейса. Сейчас мы активно подключаем клиентов на крупнейшие российские площадки - Яндекс.Маркет, Ozon, Wildberries, СберМегаМаркет, Aliexpress и в плотном контакте с самими площадками формируем оптимальные процессы для удобства подключения и торговли продавцов. В этом году перед нами стоят амбициозные цели по развитию нашей компании. Мы решили, что именно упор на таланты, станет ключевым фактором в достижении этих целей. Сейчас мы в поисках HR-менеджера, который готов развиваться в сфере управления персоналом, ориентирован на результат и способен усилить нашу команду. Обязанности: -Подбор персонала на нужные должности организации (составление портрета вакансии, поиск по различным источникам, проведение первичного собеседование, составление анкеты на кандидата, проведение собеседований) -Адаптация персонала (проведение welcome-тренинга, ознакомление с необходимыми стандартами, проведение тестирования, -Анализ кандидата на соответствие профессиональных качеств, написание инструкций, скриптов) -Создание системы мотивации для достижения целей компании и честной оплаты труда -Управление персоналом (анализ рынка вакансий, разработка и проведение аттестации и оценки персонала, разработка системы развития персонала (тренинги, обучения), консультирование руководителей отделов при разработке системы оплаты труда, контроль соблюдения кадровой политики, проведение выходных интервью и разработка мероприятий по устранению причин, создание и ведение нематериальной мотивации персонала) Требования: -Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности -Знание тк рф -Знание методов подбора персонала -Знание техник оценки персонала -Уметь создавать систему мотивации и KPI -Уметь адаптировать и обучать сотрудников -Активность, коммуникативность, ответственность, инициативность Плюсы работы: -Свобода в принятии решений: мы ценим инициативность и самостоятельность, но при этом всегда готовы поддержать и помочь -Неформальное общение: в основном у нас молодой коллектив - средний возраст = 29 лет -Динамичность: вам точно не будет скучно, вы будете развиваться каждый день! Условия: -Официальное трудоустройство -Проектная работа -Зарплата до 60 000 руб -Возможен удаленный формат работы -Комфорт и удобство: у нас уютный современный офис, который находится в самом центре города Екатеринбург, в БЦ Высоцкий Контакты для связи: Вотсап 8966 700 99 96 Не забудьте к сообщению прикрепить свое резюме