Практика «трудовой мобилизации» расширяется, приобретает законодательную базу и имеет перспективы для дальнейшего расширения.
В октябре прошлого года появилась информация с мест об активном привлечении студентов к работе вместо мобилизованных рабочих в Приморье и на Кузбассе, тогда же объявили о рассмотрении подобной инициативы власти Калужской, Курганской, Курской, Ленинградской, Челябинской областей и Чукотского автономного округа. В январе с.г. с мест поступает информация о запрете отдельными учебными заведениями работы на по специальности, ужесточаются требования к местам практики. Если раньше, с учетом размера стипендии меньше 3.000 руб., администрация с пониманием относилась к подработке студентов, то теперь появляются формальные запреты на работу «не на заводе». Более того, в случае трудоустройства на одобренном предприятии, появляются индивидуальные учебные планы, которые «позволят совмещать работу и обучение», т.е. студенты получают сокращенный формат обучения с более ранним выходом на производство.…