Издание РБК со ссылкой на исследования финансовых сервисов Platforma и финансового маркетплейса «Сравни» сообщает, что с февраля многие компании малого и среднего бизнеса перешли в режим экономии, в том числе сократив часть персонала (24%) или премии сотрудникам (26%). Почти пятая часть компаний (19%) решила отдать некоторые виды работ на аутсорс, каждая седьмая (14%) — отправить работников в оплачиваемые или неоплачиваемые отпуска. 7% фирм перевели сотрудников на две трети оклада, а 5% предложили работникам взять отгул без сохранения зарплаты. При этом каждая шестая компания (17%) не стала менять что-либо в своей работе. В большей части фирм изменился состав персонала: за последние полгода из каждой четвертой компании (27%) были уволены или ушли по собственному желанию менее десяти человек, а из каждой пятой (21%) — 20–30 работников. Штат шестой части компаний (15%) сократился на 10–20 человек, 11% — на 30–50. Более 50 сотрудников потеряли только 5% фирм. Пятая часть компаний (21%) работает в прежнем составе. 13% опрошенных руководителей бизнесов собираются сократить штат до конца года. Продолжая работать над сокращением расходов, главы компаний также планируют до конца этого года оптимизировать бизнес-процессы (30%), отказаться от офиса (11%), снизить производственные обороты (8%) или сократить бюджет на рекламу (6%). Однако треть из опрошенных представителей малого бизнеса (32%) не планируют экономить. Перейти в режим экономии большинство заставляет ситуация в их бизнесе. Так, треть компаний (34%) сообщили о сокращении объема работ: 26% снизили объемы в незначительной степени, а 8% — в значительной. Почти у половины опрошенных компаний (48%) в связи с этим денежный оборот сократился на 10–20%, у каждой третьей (30%) — на 20–40%, у 13% — на 30–50%, а 9% — более чем на 50%. Опрос проводился с 14–19 июля, в нем принял участие 1201 руководитель компаний в сегменте малого и среднего бизнеса по всей России. Вчера мы уже писали о снижении спроса на рабочую силу в России, сегодня тенденцию подтверждают данные о сокращениях персонала и объемах работ. Пока это лишь верхушка айсберга экономических проблем в РФ, но если ситуация не поменяется к осени, страна рискует столкнуться с серьезным ростом бедности и социальной напряженности, особенно в регионах, которые традиционно живут беднее столиц и первыми ощущают на себе последствия всех экономических потрясений.