​Да, сейчас вы начнете нести чушь про то, что все сотрудники значительны, и вы всех любите. Одумайтесь. Речь не о тех компаниях, где в команде 10 человек и все занимаются всем.

Вот история. Была проблема с доставкой в Яндекс.Еде. Система не считала мой аккаунт, а вместе с ним и мой номер. Заказ приняли, сформировали, через час отменили, так как не смогли дозвониться, чтобы узнать точный адрес. Все оплачено, если что.

Звоню, спрашиваю, в чем дело. Рассказывают эту историю. Говорю — а зачем заказ приняли, не видно было, что нет ни номера, ни адреса? Мне говорят, что так вышло и деньги не вернут. Я в шоке. Говорю, тогда повторите его. Мне говорят — вы что, хотите, чтобы мы за вас заплатили? Пришлось сказать что-то матом и бросить трубку.

Этот придурок, у которого нет никакого желания работать, чуть не испортил мнение о всей компании. Руководитель Яндекс.Еды скорее всего даже не знает, как его зовут. Он незначительный в рамках компании, но в моем случае он играл ключевую роль.

Благо я позвонил еще раз, попал на нормального менеджера, который все мне решил.

Одна и та же проблема — два человека — два разных решения — два разных мнения о компании. И все это чуваки, которых учредитель ничего особенно не знает.

#случайныйсовет