Пять вопросов на собеседовании, чтобы определить хорошего специалиста по данным
Тем из нас, кто работает в этой профессии, мы постоянно напоминаем о резкой нехватке специалистов по обработке данных .Положение будет только ухудшаться, прежде чем начнутся улучшения, поскольку спрос на такие технологии, как машинное обучение , искусственный интеллект и глубокое обучение, находится на такой восходящей стадии. В результате этого дефицита мы видим, как многие люди ощущают возможности высокооплачиваемой занятости и переходят из других профессий. В результате этого натиска проблема для работодателей очевидна: вы не всегда получаете лучших кандидатов на свои открытые должности.