Блог про поколение Gen Z: ключевые особенности поколения, взгляды на работу и здоровье. Пишет рекрутерка — Для меня пункт «возможность удалённой работы» стал решающим при выборе компании. На удалёнке ощущаю себя более продуктивной и нет этой навязчивой мысли, что тебя куда-то гонят. Плюс сегодня, когда ты не знаешь, куда тебя занесёт через 3 месяца, удалённая работа кажется самым правильным вариантом. — Думаю, для нас сейчас в приоритете собственная карьера, расти как специалисту и руководителю, а также закрыть многие свои потребности. Если нас что-то не устраивает, мы будем, пусть в пассивном поиске нового места работы, но всё-таки будем. Кто пишет: Марианна Зайцева, работает в рекрутинге. 👉 Читать.