😓👨‍🏫 Польский офис Andersen резко изменил условия стажировок. Стажёры отказываются от обучения 👉 Для стажёров, которые попадут на коммерческий проект, Andersen ввела обязательную отработку — 1,5 года. Если в течение этого срока специалист решит уйти из компании, ему придётся выплатить компенсацию. Максимальная сумма выплат — более 5 тысяч долларов. 👉 Ещё осенью компания озвучила стажёрам минимальную зарплату после выхода на проект — 6500 злотых (гросс), или около 1480 долларов для разработчика первой категории. Пересмотры обещали каждые 3 месяца по итогам ассессмента. Но позже прислали новые вилки зарплат. При старте на проекте минимальная зарплата оказалась почти в два раза ниже — 3500 злотых (гросс), или около 800 долларов, максимальная — 5500 злотых (гросс), или около 1250 долларов. Пересмотры зарплаты — не чаще, чем раз в полгода в рамках performance review. — К качеству учебной программы у меня никаких претензий нет. Учат там действительно хорошо, что на интенсиве, что в лаборатории. А обучением сейчас занимаются немногие ИТ-компании. Я был бы не против отработать полтора года. Тем более у джунов с работой сейчас большие проблемы. Но мои вопросы не решились, поэтому я решил уйти, — рассказывает стажер. 🔹 Подробности